总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料

27 Aug 2016pink
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总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料

有一家公司决定给两名员工奖励13万元年终奖|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|

但总经理用了不一样的方式发放...结果,竟然出|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|乎意料!!

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总经理先把这 A员工 叫到办公室,说:“由于本年度你工作业绩突出,公司决定奖励你 13万元!|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|

这名员工非常|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|高兴,谢过走出门。

接下来一年,A员工虽然还是努力工|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|作,但也没有什么特别的表现。

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总经理再把 B员工 叫到办公室,说:“由于本年度你工作业绩突出,公司决定奖励你|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料| 10万元!”

这名员工道过谢,要走出门时,只听|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|总经理说道:

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“你等一下,我问你件事|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|

今年你有几天在家,陪你|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|老婆多少天?”

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员工回答说:“今年我在家不超|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|过10天。”

总经理拿出1万元递到这名员工的手中,说:“这是奖给你妻子的,感谢她对你工作|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|无怨无悔的支持。”

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然后继续问道:“你儿子多大了,你今年陪|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|他几天?” 员工说:“儿子不到6岁,今年我没好好陪过他。”

总经理又从抽屉里拿出1万元钱放在桌子上,|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|说:“这是奖给你儿子的,告诉他,他有一个伟大的爸爸。”

这名员工此时已是热泪|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|盈眶。

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刚准备走,|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|

总经理又问道:“今年你和父母见过几次面,尽|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|到当儿子的孝心了吗?”

员工难过地说:“一次面也没见过,只是打了几个电|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|话。”

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总经理说:“我要和你一块去拜见|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|伯父、伯母,感谢他们为公司培养了如此优秀的人才,并代表公司送给他们1万元。”

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这名员工此时再也控制不住自己的感情,哽咽着对总经理说:“多谢公司对我的奖励,我今后一|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|定会更加努力。”

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在未来一年,这个总经理将奖金分四次发送的B员工,每一天|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|都比前一天更努力工作,而且也过得比以前开心,对公司非常有归属感因此也替公司多争取了好几个合作机会....

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同样是13万元的|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|奖金,用什么形式发,效果截然不同。

虽然A员工的表现|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|依旧不错,但就是平平的过了一年又一年...

而对B员工来说,总经理的奖励不仅是辛勤工作的认可,更是对他辛勤工作背后的|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|整个家庭的支持与关心。

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如今,许多企业都在讲“精细管理”,我们在工作中的确|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|制定了许多规定,做到了管理精益求精。

但是激发员工积极性,关心员工生活方面,我们的工作是否也做到了|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|“精细管理”呢?

这种精细管理,更是一种|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|用情管理。

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十三万元奖金加上三次用“情”奖励,做的不|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|是加法,而是乘法。

黄金有价情无价,用情管理,可以说是|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|企业管理的无价之宝。

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是不是很羡慕有|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|这种用心的老闆呢?

用「情」管理是|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|企业必要学习的!

主管们请注意: 让员工更爱|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|你,工作才会更顺利喔~

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故事听起来很完美,但有|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|网友可不觉得这样:

“然后过几天问A|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|员工拿多少年终他说13万, B员工:马的原来都一样..那老闆有跟你说什么吗?

A员工:没耶~~|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|~

从此B员工天天偷懒一年过了|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|一年~~~"

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来源:网络|文章出自:总经理发了 13万的年终奖金给 两名员工,却将其中一个的奖金分 4次发... 结果让人出乎意料|

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