「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!

25 Oct 2016pink
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有云的地方,就是天|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|下。

有人的地方,就是江湖。|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|

在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|解和敬意。

而这8点,你一定要知道|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|...

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规则一:<|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|/b>

从团队角度,尊敬和服从上级之所以会有上下级,|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|是为了保证团队工作的开展。

上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|是从团队角度而可能难以兼顾到个体。

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尊敬和服从上级是确保|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|团队完成目标的重要条件。

员工如果不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物,很难生存,更奢谈走得好|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|走得远。

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规则二:|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|>

一定要及时和上级沟|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|通,要让他知道你的进度和方向

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一定时期内,你的工作还没有让别人看到成绩,这时要和你的上级主动沟通,让他知道你的进度、|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|计画和要取得的成绩。

你这样做了上级会|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|利用所掌握的资源,给你帮助,让你提前取得业绩。

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规则三:<|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|/b>

对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理,要通过正常的途径与方式去反馈,并给上级留出时间,同时要|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|执行决定

一个团队的决定有可能是对的,也有可能不太合理。|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|

员工先换位思考,如|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|果对团队的利益有保障就要服从。

如果有不尽完善的地方,选择正常的程式和方式提出建议等待回|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|復,切忌採取消极方式对团队的决定

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规则四:<|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|/b>

切忌煽动同事与团队对抗,一个正常运转的团|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|队都会对带头闹事的人“杀无赦”

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职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的,员工可以选择合适的方式提出,也可以选择到执法部|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|门寻求帮助。

但是採取煽动闹事的方式解决|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|问题,往往把自己推到一个更加不利的境地,因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。

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规则五:<|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|/b>

如果你不能为一个团|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|队创造一定的价值,起码不要成为制造麻烦的因素

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团队里成员形形色色个性各异,难免有喜欢用|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|小手腕制造麻烦来达到一些目的。

一个人的为人和能力在团队成员的长期|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|合作中,大家都会有判断。

小手腕能让一个人得到短期利益,|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|一旦其他成员了解以后,他便很难立足。

要在组织里长期生存下去,大聪明是必|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|要的。

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规则六|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|

对于上级安排的临时性工作,一定要及|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|时反馈

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有时上级会安排临时性工作给你,这些工作可能非常紧急,|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|上级会要求随时回馈完成期限,这也是让上级增进对你信任度的机会。

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规则七:<|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|/b>

成就上级从而成|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|就自己

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职场上快速发展|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|的人,是善于和上级合作的人。

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合作的结果是,积极帮助上级排忧解难,同时,得到跟多的锻炼机会,这无|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|疑一个人得到快速发展的重要条件。

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规则八:<|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|/b>

把事做好的同|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|时把人做好

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把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件,你在职场上|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|的声誉会决定职场的长度和宽度。

你的人品是需要大家通过与你共事看出来的,也是|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|一个长期积累的过程。

不仅要在单位内还要在行业内、在业|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|界树立你良好形象。

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当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑,而是人一定要学会承担责任,不去做有害他人和组|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|织的事情。

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来源:网络|文章出自:「你被开除了!」 你被开除,真的跟你的能力「无关」! 8 个职场潜规则,你一定要知道!|

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